Globale Unternehmensberatung bietet Berufseinsteigern karrierefördernde Trainee-Programme

Heidelberg, 17. Mai 2022 - cbs Corporate Business Solutions ist ein Top-Arbeitgeber für junge Berufseinsteiger. Die globale Unternehmensberatung hat nun das begehrte Siegel für faire und karrierefördernde Trainee-Programme und karrierefördernde Ausbildungsgänge erhalten, das jährlich vom Berliner Trendence Institut verliehen wird. Damit zählt cbs zu einem exklusiven Kreis von deutschlandweit nur 66 Unternehmen. Grundlage der in dieser Form einzigartigen Auszeichnung ist eine vom Institut für Personalwirtschaft an der Ludwig-Maximilian-Universität (LMU) München entwickelte Charta für Trainee- und Ausbildungsprogramme.

Die Kriterien hierfür werden von den Münchner Wissenschaftlern fortlaufend überprüft. Die unabhängige Beratungs- und Marktforschungsfirma Trendence versorgt Arbeitgeber mit hochwertigen Daten von mehr als vier Millionen Befragten. Derzeit beschäftigt cbs in Deutschland rund 650 Mitarbeitende, weitere 350 sind im Ausland tätig. Zum cbs-Team gehören zahlreiche Trainees, die nach ihrer akademischen Ausbildung im Laufe ihrer Ausbildungszeit verschiedene operative Unternehmenseinheiten durchlaufen und so auf ihre spätere Tätigkeit im Unternehmen vorbereitet werden, die langfristig bis zur Führungskräftelaufbahn reichen kann.

Die Zertifizierung des Trendence Instituts schließt eine rechtliche Lücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Denn bisher sind Trainee-Programme rechtlich nicht reglementiert. Das bedeutet: Jeder Arbeitgeber kann sie so umsetzen, wie er das für richtig hält, ohne den Beweis antreten zu müssen, dies nach einem genormten Anforderungskatalog zu tun. Um in diesem Kontext die Arbeitgeber kenntlich zu machen, die eine vorbildliche Trainee-Ausbildung anbieten, entwickelte das Trendence Institut im Verbund mit den Wissenschaftlern der LMU ein wissenschaftliches Audit, das fundierte Richtlinien für die Umsetzung eines Trainee-Programms festlegt und prüft. In ihr sind inhaltliche Anforderungskriterien fixiert, zu denen eine faire Vergütung genauso gehört wie karrieregerechte Entwicklungsziele oder verantwortungsvolles Aufgabenmanagement. Alle Ansprüche werden von den HR-Experten dauerhaft und regelmäßig überprüft. "Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Die Förderung von talentierten Berufseinsteigern wird bei uns großgeschrieben. Das cbs Trainee-Programm gibt es bereits seit 1998. Trainees sind die Führungskräfte von morgen. Daher legen wir seit jeher besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung der Nachwuchsberater:innen", erklärt Jürgen Löber, Head of HR bei cbs.

Tiefe Einblicke gewinnen, praktische Erfahrungen sammeln, Expertenwissen aufbauen - mit dem cbs Trainee-Programm starten Absolventen direkt in ihre Zukunft - und das mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt. Die Premium-Ausbildung umfasst eine umfangreiche technische Einführung in SAP, intensive Schulungen an der SAP Academy, Best Practices aus der Beratung, Soft Skills und Teambuilding-Events.

cbs startet jedes Jahr zwei Trainee-Programme, eines im Frühjahr und eines im Herbst. Engagierte Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften können sich das ganze Jahr über für die zertifizierte Ausbildung zum SAP-Unternehmensberater, zum Technologieberater und Anwendungsentwickler oder zum Business Consultant bewerben.