Das Klinikum am Weissenhof will die besten Mitarbeiter haben - und präsentiert seine Stellenangebote Psychiatrie deshalb immer wieder besonders innovativ. Wie zum Beispiel bei der ersten virtuellen Karrieremesse für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende. "Das Klinikum am Weissenhof ist ein attraktiver Arbeitgeber. Schon mehrfach wurden wir mit der Auszeichnung ´Great Place to Work´gewürdigt. Doch wer die besten Ärzte für sich gewinnen will, muss immer wieder von Neuem überzeugen", sagt Personaldirektor Roland Kuttner. "Ärztinnen und Ärzte suchen Stellenangebote Psychiatrie immer öfter im Internet. Mit der ersten virtuellen Karrieremesse sind wir unseren zukünftigen Mitarbeitern also genau dort begegnet, wo sie sich ohnehin aufhalten." Das Klinikum am Weissenhof gehört zu den Zentren für Psychiatrie Baden-Württemberg, die die virtuelle Karrieremesse gemeinsam veranstalteten. Die Gäste erlebten dabei alle Vorteile einer echten Messe: Fachvorträge, Messestände, Informationsmaterial über die teilnehmenden Kliniken, den persönlichen Austausch mit dem Klinikpersonal, die Möglichkeit, sich direkt auf Stellenangebote Psychiatrie zu bewerben, und vieles mehr. Der große Vorteil: Es gab keinen Anfahrtsweg und keine Eintrittskosten. Die Gäste benötigten nur einen Computer mit Internetanschluss.

Virtuelle Karrieremesse war ein Erfolg

Auf die Mitarbeiter zugehen - das ist dem Klinikum am Weissenhof besonders wichtig. Dazu gehört es für das Klinikum am Weissenhof, auch Teilzeitkräften Karrieremöglichkeiten zu bieten, dazu gehört die überdurchschnittliche Bezahlung für Ärzte nach dem Tarifvertrag der Zentren für Psychiatrie Baden-Württemberg, aber dazu gehört es auch, zukünftige Mitarbeiter durch ansprechend präsentierte Stellenangebote Psychiatrie zu überzeugen. Das ist mit der ersten virtuellen Karrieremesse für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende gelungen. "96 Prozent der befragten Gäste würden die Messe weiterempfehlen", sagt Claudia Kellermann, Bereichsleitung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit am Klinikum am Weissenhof, und fügt hinzu: "Das ist für uns ein großer Ansporn, Bewerber auch weiterhin auf neuen Wegen für unsere Stellenangebote Psychiatrie zu gewinnen."



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