München, 06. Februar 2014 - Sigmar Gabriel, Andrea Nahles, Ursula von der Leyen, Manuela Schwesig: Alles Ministerinnen und Minister in der neuen Regierung, alle wollen sie im Homeoffice arbeiten. Gleichzeitig meldet die Welt am Sonntag, dass immer weniger Arbeitnehmer von zu Hause aus arbeiten wollen. Zuverlässige, qualitativ hochwertige Telefonkonferenzen können Abhilfe schaffen.

In den eigenen vier Wänden zu arbeiten klingt angenehm: Ein bequemer Sessel, der eigene Schreibtisch, selbstgemachter Kaffee und das Kantinenessen spart man sich auch. Trotzdem nutzen laut Zahlen des Statistischen Bundesamtes zunehmend weniger Menschen die Möglichkeit eines Homeoffice. Dabei ist das mit moderner Technik so einfach wie nie zuvor. Dank Smartphones, Laptops oder Tablets ist sogar ein Meeting von unterwegs möglich - durch eine Telefonkonferenz. Das bringt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zahlreiche Vorteile:

Mehr Flexibilität: Wer zu Hause arbeitet, spart sich den Weg zur Arbeit. Der Mitarbeiter muss nicht pendeln, ist nicht an den Fahrplan öffentlicher Verkehrsmittel gebunden und steckt nicht zu Stoßzeiten im Stau fest. Der Tagesablauf wird deutlich flexibler.

Kostenreduktion: Weniger Personal im Büro vor Ort bedeutet weniger Bedarf für Geräte und Platz. Dadurch können Unternehmen die Kosten reduzieren.

Einfache Rekrutierung, stärkere Bindung: Flexible Arbeitszeiten sind bei Arbeitnehmern immer stärker gefragt. Unternehmen, die diese anbieten, sind daher als Arbeitgeber besonders attraktiv. Mehr Freiheit im eigenen Zeitplan sorgt zusätzlich für zufriedene Mitarbeiter.

Familienfreundlichkeit: Haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeit - zumindest gelegentlich - auch im Homeoffice zu verrichten, lassen sich Beruf und Familie viel besser miteinander vereinbaren. Hinzu kommt, dass Kosten für die Kinderbetreuung reduziert werden können.

Umweltfreundliche Unternehmensstrategie: Weniger Pendler, weniger Verkehr, weniger CO2-Ausstoß. Das hat natürlich positive Auswirkungen auf die Umwelt.

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