Vom 01. Oktober bis zum 30. November 2014 werden deutschlandweit in vielen Betrieben und Unternehmen neue Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) gewählt. Die JAV vertritt alle Arbeitnehmer unter 18 Jahren sowie Auszubildende, die jünger als 25 sind, und setzt sich im jeweiligen Betrieb für die Interessen dieser Personengruppen ein. Nach der JAV-Wahl, die alle zwei Jahre ansteht, kommen auf die gewählten Personen viele Herausforderungen, Aufgaben und Pflichten zu. Die AAS Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH (AAS) ist auf die Schulung von Betriebsratsmitgliedern und Mitgliedern anderer Arbeitnehmervertretungen wie der JAV spezialisiert. Für die JAV wird eine Seminarreihe angeboten, die sich in drei Teile gliedert.

Schulungen für die JAV in drei Teilen

Im Seminar "Jugend- und Auszubildendenvertretung - Teil 1" erwerben die Teilnehmer betriebsverfassungsrechtliches Grundlagenwissen rund um die JAV-Arbeit. Dazu gehört unter anderem, welche Rechte und Pflichten bestehen und wie eine optimale Zusammenarbeit von JAV und Betriebsrat gelingt. Im zweiten Teil der Seminarreihe geht es um die Vermittlung von Kenntnissen rund um das Arbeitsrecht, insbesondere um das Berufsbildungs- und das Jugendarbeitsschutzgesetz. Im dritten, neu angebotenen Teil wird das Thema Arbeitsrecht intensiviert, insbesondere wird das richtige Verhalten im Betrieb erläutert. Die Teilnehmer werden unterstützt, das theoretische Wissen konkret im jeweiligen Betrieb umzusetzen. Highlight dieses Seminars ist der Besuch eines Arbeitsgerichts.

Wissensvermittlung in Kleingruppen durch erfahrene Experten

Alle Seminare werden von erfahrenen Experten in Kleingruppen abgehalten. Dadurch ist das Lernen leicht und individuell möglich. Die Inhalte werden anhand vieler Praxisbeispiele und Übungen vermittelt. Auch auf individuelle Fragen gehen die Referenten ein.