Vertriebsmarketingspezialisten gehören zum dritten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern in der bayerischen Landeshauptstadt Zum dritten Mal wurde am Abend des 19. März 2013 das Gütesiegel "Münchens beste Arbeitgeber" für gelebte Unternehmenswerte verliehen - und zum dritten Mal zählte die Agentur GRUNWALD zu den großen Gewinnern: Gemeinsam mit vier weiteren Unternehmen erhielten die Vertriebsmarketingspezialisten aus Unterföhring mit fünf Sternen die höchste Auszeichnung und dürfen ein Jahr lang das Gütesiegel "Münchens beste Arbeitgeber" führen. Bereits 2011 und 2012 erreichte das 130-köpfige Team um Unternehmensgründerin Hannelore Grunwald Spitzenplätze und landete unter den Top-5 beziehungsweise Top-3 aller Teilnehmer. Die Auszeichnung nahm während des Festaktes im Oberangertheater München Jürgen Grunwald entgegen.

"Die Prämierung ist eine schöne Bestätigung unserer Firmenphilosophie, die von jeher den einzelnen Mitarbeiter mit seinem persönlichen Hintergrund und seinen speziellen Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt", so Agenturchefin Hannelore Grunwald. Und: "Die Auszeichnung wird uns auch beim härter werdenden Werben um Bewerber weiterbringen." Zum dritten Mal in Folge zu den Besten zu gehören sei außerdem Beleg für die Kontinuität und Nachhaltigkeit der Maßnahmen, die GRUNWALD für den Erhalt des positiven Arbeitsklimas und die Schaffung einer angenehmen Umgebung etabliert hat. Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsprogramme, die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit oder individuelle Unterstützungsangebote wie beispielsweise Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur Gesundheit. Einen Namen gemacht hat sich GRUNWALD überdies mit der Förderung benachteiligter Jugendlicher, die nicht nur die generelle Integration in das Arbeitsleben, sondern auch das Angebot einer langfristigen Jobperspektive beinhaltet. Das Engagement trägt Früchte: Seit 1994 wurden rund 61 Prozent der Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen, die Fluktuation ist gering und das Unternehmen wächst kontinuierlich weiter. Auch 2013 stellt die Agentur neue Mitarbeiter ein.

Initiiert wurde der Wettbewerb von Prof. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg, dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung und der Süddeutschen Zeitung. Die Ergebnisse basieren auf einer anhand wissenschaftlicher Methoden getrennt durchgeführten Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Bildrechte: Andreas Gebert

posted by PR-Gateway