Nächster Halt: Karriere auf der Schiene - das neue Portal bringt Fachkräfte und Bahnunternehmen aus ganz Deutschland zusammen.

Nächster Halt: Karriere auf der Schiene - Jobportal adressiert Fachkräftelücke bei privaten & kommunalen Bahnbetrieben

Hannover, [Datum einfügen] - Während neben der duetschen Bahn auch viele private Bahnanbieter (z.B. Transdev, Netinera, VIAS) und kommunale Verkehrsbetriebe mit Personalengpässen kämpfen, entsteht mit Jobs-der-Bahn.de (https://www.Jobs-der-Bahn.de) ein neues spezialisiertes Jobportal. Es ermöglicht gezielt die Besetzung von Fahrdienst-, Technik- und Verwaltungsjobs - auch für Quereinsteiger:innen und Nachwuchskräfte im Nah- und Regionalverkehr.

Wachsender Bedarf - private Bahnen unter Druck

Privatunternehmen wie Transdev oder Netinera berichten zunehmend von Herausforderungen durch überalterte Belegschaften, steigende Krankheitsausfälle und wachsende Fahrgastzahlen. Laut einer aktuellen Analyse des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa), die Anfang 2025 von ZDFheute aufgegriffen wurde, ist die Fachkräftelücke bei Lokführer:innen in den vergangenen Jahren um rund 45% gestiegen - mit inzwischen mehr als 4.000 unbesetzten Stellen. Für Beschäftigte im Betriebsdienst, etwa in Stellwerken oder Werkstätten, beträgt der Anstieg sogar rund 80%, mit über 2.265 offenen Positionen.

Jobs-der-Bahn.de hat das Ziel Bewerber:innen und Arbeitgeber wie Deutsche Bahn, Transdev, Abellio, Südwestdeutsche Verkehrs-Aktiengesellschaft und kommunale Betriebe zusammen zu bringen - mit zielgerichteter Suche für Technik, Service, Infrastruktur und Verwaltung. Das Portal bietet schon jetzt:

Aktuelle Jobs des größten deutschen Bahnunternehmens - Deutsche Bahn
Ausbildungs- und Quereinstiegsmöglichkeiten
Informationen zur Teilzeit, Schichtarbeit, Fortbildung und tariflichen Rahmenbedingungen

So profitieren private Bahnbetriebe

Bahnbetreiber, die ihre Stellen auf 1A-Stellenmarkt.de (https://www.1A-Stellenmarkt.de) veröffentlichen, erscheinen automatisch auch auf Jobs-der-Bahn.de - ohne Mehraufwand. Somit erreichen sie gezielt Menschen mit Interesse am Schienenverkehr - ideal für Fachkräfte- und Nachwuchssicherung.

In Kürze folgen Kooperationen mit regionalen Aufgabenträgern und Ausrichterbetrieben, um Stellen im kommunalen Nahverkehr noch sichtbarer zu machen.