17. August 2026 – „Auch in diesem Jahr wieder freuen wir uns über 20 motivierte junge Menschen, die ihre berufliche Zukunft mit einer Ausbildung im Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand beginnen. Die internationale Gruppe umfasst Auszubildende aus Madagaskar, Simbabwe und Marokko. Rund 20 Prozent der jungen Leute kommt aus der direkten Umgebung der Anlage. Die neuen Azubis erlernen die Ausbildungsberufe Koch/Köchin, Fachmann/Fachfrau für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie sowie Fachangestellte/Fachangestellter für Bäderbetriebe,“ erklärt David Depenau, Sprecher der Geschäftsführung des Ferien- und Freizeitparks Weissenhäuser Strand, der auch die Begrüßung übernahm.

Der Ausbildungsstart begann mit einer gemeinsamen Kick-off-Veranstaltung im 4-Sterne-Strandhotel und wurde von Crew-Managerin Verena Butler und Recruitment-Managerin/Karriereentwicklerin Christine Hartmann organisiert. Bei der anschließenden Onboarding-Woche war das Ziel, den Weissenhäuser Strand, die verschiedenen Unternehmensbereiche und alle wichtigen Ansprechpersonen kennenzulernen. Es gehörten erste Schulungen, praktische Einblicke in verschiedene Themenbereiche und eine Rallye durch den Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand genauso dazu wie gemeinsame Teambuilding-Maßnahmen und ein gemeinsames Abschlussgrillen.

Alle neuen Azubis werden von ihren persönlichen Paten begleitet, die sie beim Einstieg unterstützen und erste Fragen beantworten. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf der Begleitung der internationalen Auszubildenden beim Ankommen in Deutschland. Sie werden ganz praktisch unterstützt, z. B. durch gemeinsame Termine im Rathaus bzw. bei behördlichen Angelegenheiten. Alle Auszubildenden sind in den eigenen Personalwohnungen bzw. Personalwohnhäusern untergebracht. Alle verfügen bereits über gute Deutschkenntnisse, die durch eine interne Sprachunterstützung weiter gefördert werden. Nach der Onboarding-Woche starten die Auszubildenden in ihre praktische und schulische Ausbildung. Ziel des Weissenhäuser Strandes ist es, alle jungen Nachwuchskräfte aus unterschiedlichen Ländern und Regionen langfristig zu fördern, weiterzuentwickeln und ihnen Perspektiven im Unternehmen zu bieten.

Schon seit 2013 wird der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand alle zwei Jahre für seine exzellente Ausbildung ausgezeichnet. Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e. V. (HDV) verleiht dieses anerkannte Zertifikat – es wird von der DEKRA auditiert. Das Unternehmen weist immer wieder nach, dass die Ausbildung in 38 Kriterien auf einem konstant hohen Niveau durchgeführt wird. Konstruktive Bewertungs- und Orientierungsgespräche, Paten sowie eine weitere Vertrauensperson, die permanent als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und die Work-Life-Balance bei der Dienst- und Urlaubsplanung – alles Argumente, mit denen zertifizierte Häuser punkten können. Interessierte Leserinnen und Leser erhalten weitere Informationen unter www.weissenhaeuserstrand.de/karriere.