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Change Leader inside

Pressemeldung von: tao.de - 06.06.2014 16:01 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.

Für Menschen, die eine neue Wirtschaftskultur leben
Change Leader inside
Change Leader inside
Menschen, die eine neue Wirtschaftskultur leben, handeln aus ihrem authentischen Kern mit einer Wirksamkeit für das große Ganze. Sie finden Lösungen, die dem Menschen, dem Planeten und dem Profit dienen. Das Buch entschlüsselt dieses evolutionäre Bewusstsein und liefert praktische Modelle, Werkzeuge und Beispiele aus den Spektren des westlichen und östlichen Bewusstseins, damit jeder den Change Leader in sich selbst entdecken und entfalten kann. In der heutigen Businesswelt verpuffen Milliarden in veralteten, ineffizienten, nicht mehr zeitgemäßen Führungsmethoden. Sie treffen nicht den eigentlichen Kern der Herausforderungen, denen wir auf allen Ebenen begegnen. Wirtschaftskrisen, Naturkatastrophen, aber auch persönliche Krisen wie Burnout und andere Ereignisse führen dazu, dass ein langsames aber stetiges Umdenken in den Menschen einsetzt. Auch Unternehmen beginnen zu begreifen, dass wir am Ende einer Entwicklung angekommen sind, die langfristig in die Sackgasse führt.
Eine neue Ära von Bewusstsein öffnet ein Fenster zu Impulsen und Inspirationen, die bei der Betrachtung mit der "alten Brille", dem alten Paradigma, nicht wahrnehmbar ist. Die Welt braucht Menschen, die sich selbst reflektieren und eine über sich selbst hinausgehende Begeisterung und Fürsorge für alles Leben in sich tragen. Das Buch bietet eine greifbare und umsetzbare Vision für nachhaltiges Wirtschaften.

Über den Autor
Autor Sefan Götz ist seit mehr als 20 Jahren als inspirierender Mentor, leidenschaftlicher Kulturarchitekt und visionärer Begleiter von individuellen wie organisatorischen Change- Prozessen tätig, um festgefahrenes Denken aufzubrechen und Veränderung anzuschieben. Er beteiligt sich aktiv an Wissensaustausch, Praxistransfer und Weiterentwicklung von Ansätzen des Evolutionären Leadership und zur Entfaltung organisatorischer Potenziale. Inspirationen dazu bekommt er weltweit vor allem aus persönlichen Begegnungen mit Change Leadern aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wissenschaft, Umwelt, Natur, Business, Spiritualität und Sport. Bildquelle:kein externes Copyright

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tao.de in J.Kamphausen Mediengruppe GmbH
Marianne Nentwig
Goldbach 2
33615 Bielefeld
E-Mail: info@tao.de
Telefon: 0521 560 520
Homepage: http://tao.de/presseportal


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