Direktlink als QR Code


Unsere Pressethemen

Auto, Verkehr (4443)
Bildung, Karriere, Schulungen (7145)
Computer, Information, Telekommunikation (7924)
Elektro, Elektronik (3685)
Essen, Trinken (3511)
Familie, Kinder, Zuhause (5211)
Freizeit, Buntes, Vermischtes (12122)
Garten, Bauen, Wohnen (6832)
Handel, Dienstleistungen (10665)
Immobilien (3935)
Internet, Ecommerce (4436)
IT, NewMedia, Software (16540)
Kunst, Kultur (5400)
Logistik, Transport (2348)
Maschinenbau (1974)
Medien, Kommunikation (5878)
Medizin, Gesundheit, Wellness (15882)
Mode, Trends, Lifestyle (5170)
Politik, Recht, Gesellschaft (8830)
Sport, Events (3097)
Tourismus, Reisen (12468)
Umwelt, Energie (5745)
Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen (25757)
Vereine, Verbände (973)
Werbung, Marketing, Marktforschung (4060)
Wissenschaft, Forschung, Technik (2305)


Anzeige




Haftungsausschluss

Die auf RuppiMail.de veröffentlichten Pressemeldungen sind von Unternehmen oder Agenturen eingestellt bzw. werden über sogenannte Presseverteiler an RuppiMail.de verteilt. Die Betreiber dieser Website übernehmen keine Verantwortung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der darin enthaltenen Informationen.

Der ultimative Guide zum perfekten Change-Management-Guru

Pressemeldung von: Dr. Stephan Meyer - 28.11.2024 08:32 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.



Der ultimative Guide zum perfekten Change-Management-Guru
Suchen Sie einen Change-Management-Speaker, der Ihr Unternehmen in die Zukunft führt? Hier kommt Ihr foolproof Guide zur Identifizierung des perfekten Exemplars!

1. Der LinkedIn-Check
- Mindestens 27 Buzzwords in der Profilbeschreibung
- "Thought Leader", "Visionär" und "Querdenker" gleichzeitig im Titel
- Profilbild wahlweise mit verschränkten Armen oder nachdenklich ans Kinn fassend
- Bonus: Ein TED-Talk über "Die Revolution der revolutionären Revolutionen"

2. Die notwendigen Qualifikationen
- Mindestens drei Zertifikate von Online-Universitäten, die niemand kennt
- Ein selbstpubliziertes Buch mit Titel wie "Change oder stirb" oder "Disruption ist mein zweiter Vorname"
- Eine schwammige Erfolgsgeschichte über die Transformation eines nicht näher benannten "Global Players"
- Extra-Punkte für mindestens einen gescheiterten Start-up (https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/start-51332)-Versuch (zeigt Resilienz!)

3. Die Präsentations-Essentials
- Eine PowerPoint-Präsentation von 2012, die er seit Jahren unverändert nutzt
- Mindestens ein Steve Jobs Zitat pro Folie
- Eine komplizierte Matrix, die niemand versteht, aber alle beeindruckend finden
- Ein Verweis auf "agile Mindsets" alle 2,5 Minuten

4. Das rhetorische Arsenal
- "Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit"
- "Der Wandel ist die einzige Konstante"
- "Comfort Zone ist sowas von 2019"
- Bonus: Mindestens drei Anekdoten über seinen Sabbatical in einem buddhistischen Kloster

5. Der Style-Guide
- Sneakers zum Anzug (zeigt Disruption!)
- Apple Watch (muss nicht funktionieren, Hauptsache sichtbar)
- Alternativ: Kapuzenpulli zum Sakko (für den Steve-Jobs-Gedächtniseffekt)

6. Die Preisgestaltung
- Je unverständlicher das Honorar-Modell, desto besser
- Mindestens ein "exklusives" Coaching-Paket für schlappe 25.000€
- "Transformative Journey"-Workshops nur im 5er-Pack erhältlich
- Early-Bird-Rabatt, der mysteröserweise nie abläuft

Red Flags - Finger weg, wenn der Kandidat:
- Konkrete Beispiele nennt
- Verständliche Sprache benutzt
- Schon Keynotes bei namhaften Unternehmen gehalten hat
- Erfahrung als CEO, Director oder zumindest Führungskraft hat
- Zugibt, dass Change auch mal schief gehen kann (https://www.redner-veraenderung-psychologie.de/vortrag-paradigmenwechsel-chancen-heiligekuehe)

Bonus-Tipp: Je mehr Instagram-Posts mit Motivationssprüchen vor Sonnenuntergängen, desto qualifizierter der/die/das Expert:in!

Fazit:
Der perfekte Change-Management-Speaker sollte so disruptiv sein wie ein Software-Update und so transformativ wie ein Schmetterling auf Speed. Wenn Sie nach dem Vortrag völlig verwirrt, aber irgendwie inspiriert sind, haben Sie alles richtig gemacht!

Disclaimer:
Dieser Artikel wurde von einem salzigen Change-Management (https://de.wikipedia.org/wiki/Veränderungsmanagement)-Berater verfasst, der sich weigert, "Transform or Die" auf seine Visitenkarte zu drucken.

P.S.: Sollten Sie einen Speaker finden, der tatsächlich von nachhaltiger Veränderung spricht und konkrete Handlungsempfehlungen gibt - lassen Sie die Finger davon. Offensichtlich ein Amateur.

Firmenkontakt:
Firmenkontakt
Dr. Stephan Meyer
Stephan Meyer
Anthipolochagou Georgiou Savva 26, Shop 1-2 -
8201 Paphos
+491749427327
https://www.redner-veraenderung-psychologie.de/


Firmenbeschreibung:
Internationaler Keynote Speaker Dr. Stephan Meyer.

Pressekontakt:
Pressekontakt
Dr. Stephan Meyer
Stephan Meyer
Anthipolochagou Georgiou Savva 26, Shop 1-2 -
8201 Paphos
+491749427327
https://www.redner-veraenderung-psychologie.de/

Alle Angaben sind ohne Gewähr. Verantwortlich für den Inhalt der Pressemeldung ist der jeweilige Autor, welcher den Beitrag verfasst hat, oder verfassen hat lassen.
Marken, Logos und sonstigen Kennzeichen können geschützte Marken darstellen.