Die vielleicht wichtigste Zutat für den andauernden Erfolg des innovativen Unternehmens in Grödig bei Salzburg ist das familiäre Arbeitsklima. Dieser Ansicht ist auch CEO Hugo Rohner, der im Interview besonders die Diversität und die offene Kommunikation bei SKIDATA betont: "Besonders wertvoll ist bei SKIDATA die open-door Kultur: Offenheit und Kommunikationsbereitschaft quer durch alle Ebenen prägen unseren Arbeitsalltag. Gegenseitiges Vertrauen spielt dabei eine wichtige Rolle."

Internationales Wachstum erfordert Diversität

SKIDATA ist als international führendes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen weltweit tätig. Für CEO Hugo Rohner steht deshalb fest: "Diversität wird immer wichtiger". Schon heute arbeiten im Unternehmen Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund zusammen. Viele Mitarbeiter nutzen auch die Gelegenheit für Auslandsaufenthalte in allen Regionen der Welt. Von dieser Vielfalt profitiert jede Abteilung - von Hardwareentwicklung und Softwareentwicklung über Hosting Center und IT bis hin zum Servicemanagement. Unter http://www.skidata.com/ueber-skidata/karriere/unser-team.html berichten SKIDATA Mitarbeiter von ihrem Arbeitsalltag und ihrer Karriere bei SKIDATA.

Karriere-Grundlage Lehre

Die Lehre bei SKIDATA wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und bietet den Auszubildenden hervorragende Berufschancen. Und auch für das Unternehmen hat es Vorteile, die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte in die eigene Hand zu nehmen. Die meisten Lehrlinge bildet SKIDATA derzeit in Österreich aus, da laut Hugo Rohner "es eine ähnliche, gleichwertige Ausbildung in anderen Ländern oftmals nicht gibt". Lehrstellen und Ausbildungsplätze anzubieten ist für ihn auch eine Frage unternehmerischer Verantwortung.