Digitaler Wegbegleiter revolutioniert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das junge Unternehmen heyParents tritt an, die Unternehmenslandschaft nachhaltig zu verändern. Mit einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet heyParents einen digitalen Wegbegleiter für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Phasen Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg.
Das Herzstück der Lösung ist ein intelligenter Guide, der individuell und mehrere Jahre lang unterstützt. Von der Ankündigung der Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg in den Job begleitet heyParents alle Beteiligten durch regelmäßige Impulse, Erinnerungen, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Der Ansatz ermöglicht eine kontinuierliche Unterstützung, schafft Bewusstsein und fördert den Austausch.

Die Gründerinnen, Stephie Höfer und Karolin Gaßmann, selbst Führungskräfte und Mütter, bringen ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Personalwesen und Unternehmensführung in heyParents ein. Ihre Vision ist es, Familienfreundlichkeit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren und die Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten.
"Die Herausforderungen während der Lebensphase der Familiengründung sind komplex. Wir wollen Unternehmen helfen, diese Zeit nicht als Belastung, sondern als Chance zu sehen. Unser digitales Begleitprogramm schafft nicht nur eine bessere Unterstützung, sondern fördert auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur", sagt Karo Gaßmann, Mitgründerin von heyParents.

Die Nachfrage nach Lösungen, die über vereinzelte Benefits hinausgehen, steigt. Familienfreundlichkeit wird zum entscheidenden Faktor für die Bindung von Fachkräften und die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt. heyParents bietet hier eine wegweisende Lösung.
Für weitere Informationen und Interviewanfragen wenden Sie sich bitte an:
info@heyparents.de

Im März 2024 räumten die Gründerinnen den hochdotierten Gründerpreis Startup-Impuls der Region Hannover ab. Damit setzte die Jury ein ganz klares Statement für Familienfreundlichkeit in Unternehmen.