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Pressemeldung von: Schnittstelle (hoch) 3 GmbH - 23.10.2013 13:15 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.
Mit Keep in Step greifen unsere Kunden auf eine stetig wachsende Zahl profilierter Kandidaten, Interim-Manager und Experten zu. Unsere Kandidaten und Manager auf Zeit können sich auf die Nachhaltigkeit unserer Projektanfragen sowie die anschließende Abwicklung verlassen. 1. PROFUNDE MARKTKENNTNIS UND BERATUNGSSTÄRKE
Nur wer die Anforderungen seiner Mandanten inhaltlich versteht, kann qualifizierte Empfehlungen aussprechen. Daher müssen alle Keep in Step-Partner neben ihrer akademischen Ausbildung über langjährige praktische Managementerfahrung in ihrem jeweiligen Fachbereich verfügen.
Wir kennen jeden vorgestellten Kandidaten und Interim Manager persönlich und wägen kritische Punkte sorgfältig ab. Erst nach ausführlichem Briefing und objektiver Beratung nominieren wir die Kandidaten und Interim-Manager, die wie maßgeschneidert auf das Suchprofil passen. Jedes Mandat wird zudem kontinuierlich von uns begleitet, um mögliche Einwände und Widerstände frühzeitig zu erfassen und gegenzusteuern.
2. BESTÄNDIGE QUALITÄT
Unsere Kandidaten sowie die national und international verfügbaren Interim-Manager und Experten erfüllen - fachlich und persönlich - höchste Ansprüche. Neben erstklassigen Referenzen und überdurchschnittlichen Qualifikationen ist Führungskompetenz gefordert. Im Interim-Management spielt nachhaltige Souveränität darüber hinaus eine ganz besondere Rolle. Außerdem stellt Keep in Step sicher, dass Unternehmenskultur oder Aufgabe sowie Kandidaten bzw. Interim-Manager zueinander passen, indem auch die geforderten sogenannten "Soft Skills" sorgsam abgeglichen werden.
3. VERLÄSSLICHKEIT SCHAFFT SICHERHEIT UND VERTRAUEN
Personalberatung und Interim-Management ist Vertrauenssache auf Augenhöhe - für die Mandanten ebenso wie für Kandidaten und Interim Manager. Schließlich beschäftigen wir uns nicht mit erfolgsabhängiger Lebenslauf-Maklerei, sondern suchen die optimale Lösung im Rahmen des detaillierten Briefings und der vereinbarten zeitlichen Limits. Dazu gehört auch, dass wir Aufträge außerhalb unserer Kernkompetenzen nicht annehmen.
Im Geschäftsbereich Interim- und Projektmanagement werden im Übrigen auch die Voraussetzungen des Gesetzgebers an eine selbstständige Tätigkeit der Zeitmanager und Experten angesprochen und erörtert.
Weitere Informationen über Keep in Step erhalten Sie auch auf unserer Homepage unter: http://www.keepinstep.de. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserer Mitte begrüßen zu dürfen.
Nur wer die Anforderungen seiner Mandanten inhaltlich versteht, kann qualifizierte Empfehlungen aussprechen. Daher müssen alle Keep in Step-Partner neben ihrer akademischen Ausbildung über langjährige praktische Managementerfahrung in ihrem jeweiligen Fachbereich verfügen.
Wir kennen jeden vorgestellten Kandidaten und Interim Manager persönlich und wägen kritische Punkte sorgfältig ab. Erst nach ausführlichem Briefing und objektiver Beratung nominieren wir die Kandidaten und Interim-Manager, die wie maßgeschneidert auf das Suchprofil passen. Jedes Mandat wird zudem kontinuierlich von uns begleitet, um mögliche Einwände und Widerstände frühzeitig zu erfassen und gegenzusteuern.
2. BESTÄNDIGE QUALITÄT
Unsere Kandidaten sowie die national und international verfügbaren Interim-Manager und Experten erfüllen - fachlich und persönlich - höchste Ansprüche. Neben erstklassigen Referenzen und überdurchschnittlichen Qualifikationen ist Führungskompetenz gefordert. Im Interim-Management spielt nachhaltige Souveränität darüber hinaus eine ganz besondere Rolle. Außerdem stellt Keep in Step sicher, dass Unternehmenskultur oder Aufgabe sowie Kandidaten bzw. Interim-Manager zueinander passen, indem auch die geforderten sogenannten "Soft Skills" sorgsam abgeglichen werden.
3. VERLÄSSLICHKEIT SCHAFFT SICHERHEIT UND VERTRAUEN
Personalberatung und Interim-Management ist Vertrauenssache auf Augenhöhe - für die Mandanten ebenso wie für Kandidaten und Interim Manager. Schließlich beschäftigen wir uns nicht mit erfolgsabhängiger Lebenslauf-Maklerei, sondern suchen die optimale Lösung im Rahmen des detaillierten Briefings und der vereinbarten zeitlichen Limits. Dazu gehört auch, dass wir Aufträge außerhalb unserer Kernkompetenzen nicht annehmen.
Im Geschäftsbereich Interim- und Projektmanagement werden im Übrigen auch die Voraussetzungen des Gesetzgebers an eine selbstständige Tätigkeit der Zeitmanager und Experten angesprochen und erörtert.
Weitere Informationen über Keep in Step erhalten Sie auch auf unserer Homepage unter: http://www.keepinstep.de. Wir würden uns freuen, Sie bald in unserer Mitte begrüßen zu dürfen.
Firmenkontakt:Keep in Step GmbH
Harald H. J. Heil
Kennedyalle 93
60596 Frankfurt am Main
E-Mail: presse@keepinstep.de
Telefon: 069 / 219 799 70
Homepage: http://www.keepinstep.de
Firmenbeschreibung:Keep in Step ist aktives Mitglied im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP), der führenden Interessenvertretung renommierter Gesellschaften für professionelles und qualitativ hochwertiges Interim- und Projekt-Management.
Wir verstehen uns als überzeugter Nischenanbieter mit einer Spezialisierung auf die Besetzung von exponierten Positionen in den kaufmännischen und kommerziellen Unternehmensbereichen. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden - die in allen Branchen zu Hause sind - bei der Suche, Auswahl und Rekrutierung von Management und Experten für die mittleren und gehobenen Führungsebenen.
Dabei sind wir der Partner unserer Kunden, wenn es um temporäre Notwendigkeiten im Bereich des Interim- und Projektmanagements oder um Festanstellungen geht. Es kommt immer auf die spezifische Situation im Unternehmen an:
Viele wichtige Aufgaben im Management und bei anspruchsvollen Projekten entstehen ungeplant und sind zeitlich begrenzt. Mit dem Geschäftsbereich Spezialisiertes Interim-Management zählt Keep in Step zu den leistungsfähigsten Interim-Management-Providern. Wir verfügen über eine Vielzahl gewachsener Beziehungen zu handverlesenen, selbstständigen Interim Managern und Experten auf Zeit und können unseren Kunden in der Regel nach wenigen Tagen passende, hoch qualifizierte Interim- und Projektmanager nominieren.
In unserem Geschäftsbereich Spezialisierte Personalberatung übernehmen wir die strukturierte und zielgerichtete Organisation und Durchführung einer systematischen Suche und Auswahl geeigneter Persönlichkeiten zur Festanstellung.
Vertraulich, sicher und "in time"!
Mit einem hohen Anspruch an die Qualität konzentrieren wir uns auf die Leistung, die bei jedem Auftrag im Mittelpunkt stehen muss: die Kandidatenfindung! Unser Motto - andere suchen, wir finden!
Recruitment Solutions Plus
Unser Ziel: die Persönlichkeit zu finden, die am besten zu einem Unternehmen und der Aufgabe passt. Möglichst unkompliziert. Verlässlich. Mit hoher Qualität. Zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis.
Pressekontakt:Schnittstelle (hoch) 3 GmbH
Stefan Bott
Industriering 7
63868 Großwallstadt
E-Mail: g.freund@agentur-schnittstelle.de
Telefon: 06022 / 5087603
Homepage: http://www.schnittstelle-hoch3.de