Wenn personelle Veränderungen eine Lücke reißen in der Führungsebene von Unternehmen, ist schnelles Handeln gefragt. Denn durch die fehlende Management-Kompetenz können ernsthafte Probleme entstehen: Wichtige Entscheidungen werden aufgeschoben, bestehende "Baustellen" im Betrieb nicht bearbeitet. Daraus können sich schnell Wettbewerbsnachteile ergeben. Erfahrene Interim-Manager helfen, solche Situationen zu überbrücken. Die Führungskräfte bringen oft langjährige Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen mit. In Hamburg ist Ralph-J. Knoess spezialisiert auf solche Führungsaufgaben "auf Zeit". "Unseren Ansatz begreifen wir als risikominimierend - im Sinne der gewünschten Unternehmensentwicklung und des frischen Windes einer verbesserten Wettbewerbsfähigkeit", beschreibt Ralph-J. Knoess, Inhaber von UM&K in Hamburg seinen Ansatz. "Das Interim Management richtet sich an mittelständische Unternehmen, in denen unternehmerisches Handeln und zielorientiertes Vorgehen maßgeblich ist." Ralph-J. Knoess hat bereits zahlreiche namhafte Konzerne und mittelständische Unternehmen aus Hamburg im Interim Management betreut. Darunter die Sunseeker Germany AG, die Hanseatic Yachts AG, Human Care GmbH, die Volkswagen AG und H. F. & Ph. F. Reemtsma. Darüber hinaus bringt er Erfahrung in der Beratung nationaler und internationaler Unternehmen mit.