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Die auf RuppiMail.de veröffentlichten Pressemeldungen sind von Unternehmen oder Agenturen eingestellt bzw. werden über sogenannte Presseverteiler an RuppiMail.de verteilt. Die Betreiber dieser Website übernehmen keine Verantwortung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der darin enthaltenen Informationen.Wie schaffen Sie es, potenzielle Kündiger zu identifizieren?
Pressemeldung von: Cintellic Consulting Group - 19.09.2013 19:01 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.
10 Tipps zur effektiven Kündigerfrüherkennung 
Neue Kunden zu gewinnen ist um ein Vielfaches teurer, als bestehende Kunden zu halten. Ein guter Grund für ein Unternehmen, in den Erhalt seiner Kunden zu investieren. Die entscheidende Frage ist nur - welche Kunden sind potenzielle Kündiger, und welche nicht?
Hier setzt die Kündigerfrüherkennung ein. Wir geben Ihnen 10 Tipps an die Hand, die Ihnen helfen, kündigungswillige Kunden zu identifizieren, damit Sie durch gezielte Maßnahmen gegensteuern und bares Geld für die Akquisition neuer Kunden sparen können!
http://cintellic.com/Tipps-Kuendigerfrueherkennung/
Tipp 5: Ermitteln Sie die Kündigungswahrscheinlichkeit mit einem Kündigerscore
Wenn Sie die Merkmale und Eigenschaften entdeckt haben, die einen Einfluss auf die Kündigungswahrscheinlichkeit haben, können Sie dieses Wissen nutzen, um für jeden Kunden eine Kündigungswahrscheinlichkeit zu ermitteln.
Basierend auf einer statistischen Regressionsanalyse wird dabei für jede Eigenschaftsausprägung ein Score errechnet, der umso größer ist, je größer der Einfluss auf die Kündigungswahrscheinlichkeit ist. Die Summe aller Scorepunkte ist dabei ein Maß für die Kündigungswahrscheinlichkeit für jeden einzelnen Kunden. Diese lassen sich dann in z.B. drei Klassen unterteilen (Grün: Geringe Kündigungswahrscheinlichkeit, Gelb: Mittlere, Rot: Hohe Kündigungswahrscheinlichkeit).
Die Cintellic Consulting Group hat aus unterschiedlichen Branchen und Programmen die Best Practices zusammengestellt, die Sie bei der Ermittlung von Kundenwerten und Maßnahmen zur Kündigerfrüherkennung unterstützen sollen. Laden Sie sich hier den vollständigen Artikel herunter und erfahren Sie mehr über die Tipps zur effektiven Kündigerfrüherkennung:
http://cintellic.com/Tipps-Kuendigerfrueherkennung/
Hier setzt die Kündigerfrüherkennung ein. Wir geben Ihnen 10 Tipps an die Hand, die Ihnen helfen, kündigungswillige Kunden zu identifizieren, damit Sie durch gezielte Maßnahmen gegensteuern und bares Geld für die Akquisition neuer Kunden sparen können!
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Tipp 5: Ermitteln Sie die Kündigungswahrscheinlichkeit mit einem Kündigerscore
Wenn Sie die Merkmale und Eigenschaften entdeckt haben, die einen Einfluss auf die Kündigungswahrscheinlichkeit haben, können Sie dieses Wissen nutzen, um für jeden Kunden eine Kündigungswahrscheinlichkeit zu ermitteln.
Basierend auf einer statistischen Regressionsanalyse wird dabei für jede Eigenschaftsausprägung ein Score errechnet, der umso größer ist, je größer der Einfluss auf die Kündigungswahrscheinlichkeit ist. Die Summe aller Scorepunkte ist dabei ein Maß für die Kündigungswahrscheinlichkeit für jeden einzelnen Kunden. Diese lassen sich dann in z.B. drei Klassen unterteilen (Grün: Geringe Kündigungswahrscheinlichkeit, Gelb: Mittlere, Rot: Hohe Kündigungswahrscheinlichkeit).
Die Cintellic Consulting Group hat aus unterschiedlichen Branchen und Programmen die Best Practices zusammengestellt, die Sie bei der Ermittlung von Kundenwerten und Maßnahmen zur Kündigerfrüherkennung unterstützen sollen. Laden Sie sich hier den vollständigen Artikel herunter und erfahren Sie mehr über die Tipps zur effektiven Kündigerfrüherkennung:
http://cintellic.com/Tipps-Kuendigerfrueherkennung/
Firmenkontakt:Cintellic Consulting Group
Dr. Jörg Reinnarth
Bonner Talweg 55
53113 Bonn
E-Mail: joerg.reinnarth@cintellic.com
Telefon: +49 151 400 15 934
Homepage: http://www.cintellic.com
Firmenbeschreibung:Die Cintellic Consulting Group ist als Beratungshaus spezialisiert auf die Bereiche Customer Experience Management, Customer Relationship Management, Marketing Operations Management, Kampagnenmanagement und Business Intelligence. Ihre Mitarbeiter besitzen langjährige Erfahrung in der Strategie-Entwicklung sowie in den Bereichen Prozessoptimierung und Customer Insights. Cintellic verbindet strategisches Know How mit Kompetenz im Bereich der Datenanalyse und Business Intelligence und bietet Konzeptentwicklung und Umsetzung aus einer Hand.
Pressekontakt:Cintellic Consulting Group
Simon Schneider
Bonner Talweg 55
53113 Bonn
E-Mail: simon.schneider@cintellic.com
Telefon: 0228-9265182-32
Homepage: http://www.cintellic.com