„Sozo-sei no Tenkai“ von Susann Naomi Israel zeigt neue Wege für Veränderungsprozesse in Organisationen

Zug, 2026 – Was geschieht in Organisationen mit Ängsten, unausgesprochenen Konflikten und unbewussten Dynamiken, die sich nicht in Zahlen und Analysen abbilden lassen? Dieser Frage widmet sich Susann Naomi Israel in ihrem neuen Buch „Sozo-sei no Tenkai (Creativity-Based Development) – A Creativity-Based Intervention to Unlock a System’s Unconscious Dynamics“, erschienen bei der Schweizer Literaturgesellschaft.

Die Publikation basiert auf einer Forschungsarbeit im Rahmen des Executive Master in Change am INSEAD. Am Beispiel des Schweizer Bankensektors untersucht Israel, wie kreative Methoden neue Zugänge zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen eröffnen können.

Dafür verbindet sie psycho- und sozioanalytische Ansätze mit Kreativität und Zeichnung. Sozioanalytische Interviews, individuelles Zeichnen und eine „Social Drawing Matrix“ sollen helfen, bislang verborgene menschliche und systemische Dynamiken sichtbar zu machen. Die Untersuchung zeigt, dass ein geschützter Reflexionsraum dazu beitragen kann, unbewusste Muster und soziale Abwehrmechanismen ins Bewusstsein zu bringen.

Mit „Sozo-sei no Tenkai“ stellt Israel damit zugleich eine zentrale Frage moderner Organisationsentwicklung: Reichen klassische, vor allem rational geprägte Methoden aus, um nachhaltigen Wandel zu ermöglichen? Das Buch versteht Kreativität als Instrument, um Organisationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten und Transformation menschlicher und systemischer zu gestalten.



Bibliografische Angaben
Susann Naomi Israel: Sozo-sei no Tenkai (Creativity-Based Development)
ISBN 978-3-03883-203-4, gebunden, 90 Seiten, 26€ / 28CHF

Schweizer Literaturgesellschaft (https://www.Literaturgesellschaft.ch), 2026