Thema: Bildung, Karriere, Schulungen (Seite 134)

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Pressemeldung von: Stadtverwaltung Pirmasens - 14.10.2021 07:15 Uhr
Geteiltes Wissen ist mehr Wissen: 75 Jahre VHS Pirmasens
Vielseitiges Angebot von über 300 Kompakt- und Intensivkursen sowie zahlreichen Einzelveranstaltungen unterstreicht Stellung als wichtigstes kommunales Weiterbildungszentrum
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Pressemeldung von: AXELOS Global Best Practice - 13.10.2021 10:58 Uhr
Neues Zertifizierungsprogramm
AXELOS ProPath macht Unternehmen und Projektmanager fit für die ZukunftDas neue Zertifizierungsprogramm ProPath™ (https://www.axelos.com/best-practice-solutions/propath) von AXELOS® (https://www.axelos. ...
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Pressemeldung von: HELP-Akademie- die zertifizierte Bildungseinrichtung - 12.10.2021 19:32 Uhr
Achtung es ist jetzt die letzte Möglichkeit eine Bildungsprämie als bundesweite Förderung für eine Weiterbildung zu beantragen
Nutzen Sie diese Chance 50 % Ihrer Lehrgangskosten bzw. ...
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Pressemeldung von: ARAG SE - 12.10.2021 08:17 Uhr
Ein Schreibtisch auf der ganzen Welt
Es klingt wie ein Traum: Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Ohne Büroalltag, die ganze Welt zu seinem Arbeitsplatz machen. Einfach losziehen, mit dem Laptop unter dem Arm. Das Leben als digitaler Nomade liegt nicht zuletzt seit der Corona-Krise und der Digitalisierung, woanders als im Betrieb zu arbeiten, voll im Trend. Die ARAG Experten verraten, wie das möglich ist und welche Vorbereitungen getroffen werden sollten.
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Pressemeldung von: foodjobs GmbH - 11.10.2021 12:37 Uhr
foodjobs.de-Studie: So viel verdienen Job-Starter in der deutschen Lebensmittelbranche
- Durchschnittsgehalt von Berufseinsteiger:innen liegt aktuell bei 40.200 EUR brutto im Jahr
- Süßwaren- und Milchbranche trumpfen mit hohen Gehältern auf
- Arbeitgeber in Hessen greifen für den Nachwuchs am tiefsten in die Tasche

11.10.2020, foodjobs.de. ...
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Pressemeldung von: Diplom-Psychologe - 11.10.2021 09:48 Uhr
Psychologischer Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitern
Low Performer und schwierige Mitarbeiter – das kostet Führungskräfte Nerven
Minderleister und schwierige Mitarbeiter blockieren im schlimmsten Fall ganze Teams und verbauen Handlungsspielräume. Um solch kräftezehrende Situationen für Mitarbeiter und Führung zu vermeiden, sollten Führungskräfte sehr schnell den richtigen konstruktiven Umgang mit Low Performern lernen. Mit Geschick erschließen sich alternative Handlungsoptionen, die von einer Kündigung absehen. Denn die ist in den meisten Fällen nicht die beste Wahl.
Gehen Sie auf Ursachenforschung. Ihre wichtigste Waffe: Kommunikation. Das direkte Gespräch mit einem Minderleister fördert Verhaltensweisen und Gründe für die geringe Leistungsfähigkeit zutage. Psychologisch geschulte Führungskräfte erkennen in Gesprächen, ob Ausreden der Begründung folgen oder es tatsächlich andere Ursachen für die unterdurchschnittliche Leistung gibt.
Veränderungsbereitschaft von Minderleistern evaluieren
Als Entscheidungsgrundlage dienen Erkenntnisse aus dem Gespräch und eine vom Mitarbeiter signalisierte Bereitschaft, zukünftig das Engagement zur Leistungssteigerung auszuweiten. Führungskräfte tun in diesem Augenblick gut daran, Verbesserungsentschlüsse zu vereinbaren und eine gewisse Art der Umsatzkontrolle einzuführen.
Bringen Sie Quertreiber wieder auf Spur
Bevor Führungskräfte in sinnlosen Aktionismus verfallen, sollten sie sich über die Motivation von Müßiggängern im Klaren sein. Es ist wichtig zu wissen, in welcher Art und Weise ein Mitarbeiter als schwierig eingestuft wird. Ist er ein Low Performer, hat er soziale Schwächen oder sägt er etwa am Stuhl des Chefs?
Kann ein Mitarbeiter Aufgaben überhaupt erledigen und darf er sich am Entscheidungsprozess beteiligen? Oder verfügt er nicht über die richtige Einstellung? Im besten Fall optimiert sich der Mitarbeiter selbst. Im Regelfall passiert ohne Führungsinput lange nichts. Führungspersönlichkeiten sind an dieser Stelle gefordert, dementsprechend zu reagieren. Zu einer guten Performance gehören immer noch zwei. So kann es genauso gut sein, dass schwierige Mitarbeiter an einer konstruktiven Kommunikationsbasis scheitern und den Ansprüchen im Team oder jenen des Chefs nicht gerecht werden.
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Pressemeldung von: David Misch - 11.10.2021 08:49 Uhr
Shincheonji Kirche Jesu strahlt erstmalig Seminarserie über die Offenbarung öffentlich aus
Am 14. September dieses Jahres organisierte die Religionsgemeinschaft Shincheonji Kirche Jesu in Südkorea ein Online-Bibelseminar mit rund 14.000 Teilnehmern. Mehr als 3.000 Teilnehmer meldeten sich für ein Folgeseminar an. Das Seminar veranschaulichte, dass trotz der Pandemie die Verkündigung der Botschaft der Bibel an viele Menschen virtuell und ohne Infektionsrisiko möglich ist.
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Pressemeldung von: David Misch - 11.10.2021 08:49 Uhr
Verbindung mit der wirklichen Welt: Die Offenbarung ist offenbart
Shincheonji Kirche Jesu, kündigt an, vom 18. Oktober bis 27. Dezember 2021 eine Reihe wöchentlicher Seminare, mit dem Titel "Zeugnis über die Prophezeiung und die Erfüllung der Offenbarung, Gottes neuer Bund" durchzuführen. ...
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Pressemeldung von: Dr. Ebert Schnell-Lernsysteme - 10.10.2021 15:56 Uhr
Unterm Strich gesehen
Dass gelegentlich Bilanz gezogen werden muss, kennt man zwar auch aus dem Alltag. Die Begrifflichkeit entstammt aber dem Wirtschaftsleben. Allerdings handelt es sich dabei um einen Oberbegriff. Dies kann im Rahmen einer Prüfung schnell zur Stolperfalle werden, wenn nach verschiedenen Arten von Bilanzen gefragt wird. Deutschlands Schnell-Lernexperte Dr. Marius Ebert zeigt in seinem kostenlosen Schulungsvideo die wesentlichen Arten auf und beschreibt kurz deren Sinn und Zweck sowie die jeweiligen Adressaten.
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Pressemeldung von: EM Global Service AG - 10.10.2021 15:03 Uhr
Von Belgien bis Zypern: Arbeiten dank der Europäischen Union?
Bildung und Weiterbildung mit Erfahrungen im europäischen Ausland für jung und alt. Die Europäischen Union eröffnet ihren Bürgerinnen und Bürgern Freiheiten, von denen Arbeitnehmer:innen aus Drittstaaten nur träumen können. Die sogenannte Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist eine der vier Grundfreiheiten der Europäischen Union, im Gespräch mit Dr. Peter Riedi, Verwaltungsrat der EM Global Service AG.
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Pressemeldung von: HELP-Akademie- die zertifizierte Bildungseinrichtung - 08.10.2021 18:14 Uhr
Wichtige Information - die Buchungssituation für unseren nächsten Seniorenassistentenlehrgang Frühjahr 2022 beträgt zur Zeit bereits 70 %
Jetzt ist die Zeit für berufliche Veränderung und eine erfolgreiche und erfüllte ZukunftAlle Interessenten die zur Zeit überlegen diesen Lehrgang zu besuchen um sich beruflich zu verändern, möchten wir gerne daran erinnern, ...
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Pressemeldung von: jobninja GmbH - 08.10.2021 15:59 Uhr
Verstärkung für JobNinja
Die Münchner Jobbörse JobNinja GmbH meldet jetzt die Besetzung zweier Schlüsselpositionen im Sales und Marketing durch erfahrene Praktiker.
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Pressemeldung von: Sinnkomm AG - Mehr Sinn in Führung und Management - 08.10.2021 13:51 Uhr
Start am 14. Oktober: 10-Wochen-Sinnspiration
Praxistaugliche Denkansätze für die Arbeitswelt von morgenGerade in der aktuellen Zeit ist das Mindset enorm wichtig. Lassen wir uns von den "Umständen" bestimmen? Oder machen wir unser "Ding"? Aber: Wundermittel gibt es nicht! Wir müssen unsere persönlichen Wunder schon selber erschaffen. ...
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Pressemeldung von: Stiftung Digitale Bildung - Digital Education Foundation - 07.10.2021 15:02 Uhr
Stiftung Digitale Bildung realisiert Unterrichtskonzept "Flipped Classroom" auf neuem Level
Mit der neuen Lernsoftware BRAINIX werden neue Unterrichtsmodelle wie "Flipped Classroom" unterstützt, die den Präsenzunterricht von den Aufgaben der Stoffvermittlung entlasten. Im Unterricht entsteht Freiraum für die Vertiefung und Erweiterung des erworbenen Wissens.
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Pressemeldung von: Turnitin - 06.10.2021 11:34 Uhr
Expertenkommentar von Turnitin: Wissenschaftliches Fehlverhalten und Künstliche Intelligenz - Ein Bild mit vielen Facetten
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das wissenschaftliche Arbeiten. Dies gilt auch hinsichtlich der Möglichkeiten zu wissenschaftlichem Fehlverhalten - und für Möglichkeiten, diesem zu begegnen. ...
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