Thema: Bildung, Karriere, Schulungen (Seite 145)

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Pressemeldung von: swissLean - 18.10.2021 17:30 Uhr
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP, Kaizen
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist ein Verhalten der stetigen Veränderungen und OptimierungenKontinuierlicher Verbesserungsprozess - KVP
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist ein Verhalten der stetigen Veränderungen und Optimierungen. ...
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Pressemeldung von: Dr. Peter-Nahne Jens – tiermedizinische Kommunikation - 18.10.2021 17:14 Uhr
Konflikte im Team - so lassen sie sich lösen
Dr. Peter-Nahne Jens gibt Aufschluss darüber, wie der Umgang mit Konflikten im Team besser gelöst werden kann.
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Pressemeldung von: B.I.E.K. - 18.10.2021 16:05 Uhr
Neu beim B.I.E.K: Ausbildung zum*r Achtsamkeitstrainer*in
In unserer neu konzipierten Ausbildung stärken Sie Ihre geistige Klarheit und Ihre emotionale Stabilität und beginnen damit, Achtsamkeit in Ihren eigenen Alltag einzuführen und zu verankern. Außerdem lernen Sie, Achtsamkeitskurse, -Seminare und -Coachings professionell zu planen und durchzuführen um somit andere Menschen darin zu unterstützen, ein achtsameres und damit glücklicheres und zufriedeneres Leben zu führen.
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Pressemeldung von: Klinikum am Weissenhof - 18.10.2021 10:15 Uhr
KLINIKUM AM WEISSENHOF: STIPENDIUM MEDIZIN
Medizinstudium: läuft. Psychiatrie? Mmh...Vielleicht?

Lassen Sie sich von uns für eine spätere Anstellung im psychiatrischen Bereich begeistern: eine moderne Fachklinik mit hervorragenden Perspektiven und attraktiven Entwicklungschancen wartet nur auf Sie. ...
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Pressemeldung von: Lernfamilie - 15.10.2021 14:45 Uhr
lernfamilie.com - Die Lernfamilie bietet ab sofort qualifizierte Nachhilfe für ganz Deutschland
Die Lernfamilie, die in Österreich bereits seit vielen Jahren zu den führenden Nachhilfeinstituten gehört, expandiert jetzt erfolgreich nach Deutschland.
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Pressemeldung von: Frank Hoffmann Immobilien GmbH & Co. KG - 15.10.2021 13:01 Uhr
"Crash-Kurs fürs Leben" für Hamburger-Oberstufenschüler!
Frank Hoffmann Immobilien unterstützt die Initiative Zukunftstag!Der norddeutsche Immobilienmakler Frank Hoffmann Immobilien unterstützt eine Initiative von Schülern für Schüler:

Alles begann mit dem Tweet einer Kölner Schülerin: ...
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Pressemeldung von: Dentdeal Produkt & Service GmbH - 15.10.2021 12:04 Uhr
Dentdeal rüstet Passauer Schulen mit Airdog-Luftreinigern aus
Die Stadt Passau hat ihre Schulen mit den mobilen Airdog-Luftreinigern ausgestattet. Im Rahmen einer europaweiten Ausschreibung erhielten die auf der zukunftsweisenden TPA-Technologie beruhenden und von Dentdeal Produkt & Service vertriebenen Airdogs den Zuschlag.
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Pressemeldung von: Stadtverwaltung Pirmasens - 14.10.2021 07:15 Uhr
Geteiltes Wissen ist mehr Wissen: 75 Jahre VHS Pirmasens
Vielseitiges Angebot von über 300 Kompakt- und Intensivkursen sowie zahlreichen Einzelveranstaltungen unterstreicht Stellung als wichtigstes kommunales Weiterbildungszentrum
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Pressemeldung von: AXELOS Global Best Practice - 13.10.2021 10:58 Uhr
Neues Zertifizierungsprogramm
AXELOS ProPath macht Unternehmen und Projektmanager fit für die ZukunftDas neue Zertifizierungsprogramm ProPath™ (https://www.axelos.com/best-practice-solutions/propath) von AXELOS® (https://www.axelos. ...
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Pressemeldung von: HELP-Akademie- die zertifizierte Bildungseinrichtung - 12.10.2021 19:32 Uhr
Achtung es ist jetzt die letzte Möglichkeit eine Bildungsprämie als bundesweite Förderung für eine Weiterbildung zu beantragen
Nutzen Sie diese Chance 50 % Ihrer Lehrgangskosten bzw. ...
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Pressemeldung von: ARAG SE - 12.10.2021 08:17 Uhr
Ein Schreibtisch auf der ganzen Welt
Es klingt wie ein Traum: Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Ohne Büroalltag, die ganze Welt zu seinem Arbeitsplatz machen. Einfach losziehen, mit dem Laptop unter dem Arm. Das Leben als digitaler Nomade liegt nicht zuletzt seit der Corona-Krise und der Digitalisierung, woanders als im Betrieb zu arbeiten, voll im Trend. Die ARAG Experten verraten, wie das möglich ist und welche Vorbereitungen getroffen werden sollten.
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Pressemeldung von: foodjobs GmbH - 11.10.2021 12:37 Uhr
foodjobs.de-Studie: So viel verdienen Job-Starter in der deutschen Lebensmittelbranche
- Durchschnittsgehalt von Berufseinsteiger:innen liegt aktuell bei 40.200 EUR brutto im Jahr
- Süßwaren- und Milchbranche trumpfen mit hohen Gehältern auf
- Arbeitgeber in Hessen greifen für den Nachwuchs am tiefsten in die Tasche

11.10.2020, foodjobs.de. ...
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Pressemeldung von: Diplom-Psychologe - 11.10.2021 09:48 Uhr
Psychologischer Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitern
Low Performer und schwierige Mitarbeiter – das kostet Führungskräfte Nerven
Minderleister und schwierige Mitarbeiter blockieren im schlimmsten Fall ganze Teams und verbauen Handlungsspielräume. Um solch kräftezehrende Situationen für Mitarbeiter und Führung zu vermeiden, sollten Führungskräfte sehr schnell den richtigen konstruktiven Umgang mit Low Performern lernen. Mit Geschick erschließen sich alternative Handlungsoptionen, die von einer Kündigung absehen. Denn die ist in den meisten Fällen nicht die beste Wahl.
Gehen Sie auf Ursachenforschung. Ihre wichtigste Waffe: Kommunikation. Das direkte Gespräch mit einem Minderleister fördert Verhaltensweisen und Gründe für die geringe Leistungsfähigkeit zutage. Psychologisch geschulte Führungskräfte erkennen in Gesprächen, ob Ausreden der Begründung folgen oder es tatsächlich andere Ursachen für die unterdurchschnittliche Leistung gibt.
Veränderungsbereitschaft von Minderleistern evaluieren
Als Entscheidungsgrundlage dienen Erkenntnisse aus dem Gespräch und eine vom Mitarbeiter signalisierte Bereitschaft, zukünftig das Engagement zur Leistungssteigerung auszuweiten. Führungskräfte tun in diesem Augenblick gut daran, Verbesserungsentschlüsse zu vereinbaren und eine gewisse Art der Umsatzkontrolle einzuführen.
Bringen Sie Quertreiber wieder auf Spur
Bevor Führungskräfte in sinnlosen Aktionismus verfallen, sollten sie sich über die Motivation von Müßiggängern im Klaren sein. Es ist wichtig zu wissen, in welcher Art und Weise ein Mitarbeiter als schwierig eingestuft wird. Ist er ein Low Performer, hat er soziale Schwächen oder sägt er etwa am Stuhl des Chefs?
Kann ein Mitarbeiter Aufgaben überhaupt erledigen und darf er sich am Entscheidungsprozess beteiligen? Oder verfügt er nicht über die richtige Einstellung? Im besten Fall optimiert sich der Mitarbeiter selbst. Im Regelfall passiert ohne Führungsinput lange nichts. Führungspersönlichkeiten sind an dieser Stelle gefordert, dementsprechend zu reagieren. Zu einer guten Performance gehören immer noch zwei. So kann es genauso gut sein, dass schwierige Mitarbeiter an einer konstruktiven Kommunikationsbasis scheitern und den Ansprüchen im Team oder jenen des Chefs nicht gerecht werden.
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Pressemeldung von: David Misch - 11.10.2021 08:49 Uhr
Shincheonji Kirche Jesu strahlt erstmalig Seminarserie über die Offenbarung öffentlich aus
Am 14. September dieses Jahres organisierte die Religionsgemeinschaft Shincheonji Kirche Jesu in Südkorea ein Online-Bibelseminar mit rund 14.000 Teilnehmern. Mehr als 3.000 Teilnehmer meldeten sich für ein Folgeseminar an. Das Seminar veranschaulichte, dass trotz der Pandemie die Verkündigung der Botschaft der Bibel an viele Menschen virtuell und ohne Infektionsrisiko möglich ist.
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Pressemeldung von: David Misch - 11.10.2021 08:49 Uhr
Verbindung mit der wirklichen Welt: Die Offenbarung ist offenbart
Shincheonji Kirche Jesu, kündigt an, vom 18. Oktober bis 27. Dezember 2021 eine Reihe wöchentlicher Seminare, mit dem Titel "Zeugnis über die Prophezeiung und die Erfüllung der Offenbarung, Gottes neuer Bund" durchzuführen. ...
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