Thema: Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen (Seite 1494)

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Pressemeldung von: Marketwire - 20.05.2015 06:29 Uhr
Projekt von Graphite One wird in Hearing des US-Senats zu wichtigen Mineralen hervorgehoben
(Mynewsdesk) VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA -- (Marketwired) -- 05/19/15 -- Graphite One Resources Inc. ...
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Pressemeldung von: Debitos GmbH - 20.05.2015 06:01 Uhr
Debitos handelt vermehrt Insolvenzquoten
Frankfurt am Main, den 20. Mai 2015. Über die Online-Plattform von Debitos handeln Banken und Unternehmen zunehmend große Einzelforderungen aus bekannten Insolvenzverfahren.
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Pressemeldung von: Marketwire - 19.05.2015 16:02 Uhr
Pure Energy unterzeichnet erweiterte Absichtserklärung mit POSCO
(Mynewsdesk) VANCOUVER, BC -- (Marketwired) -- 05/19/15 -- Pure Energy Minerals Limited (TSX VENTURE: PE) (FRANKFURT: A111EG) (OTC: ...
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Pressemeldung von: ACIO networks GmbH - 19.05.2015 15:23 Uhr
Versicherungsvergleiche - die Analyse Ihres Versicherungsbedarfs
Kostenlos und unabhängig: www.versicherung-vergleiche.de

Als Student und Auszubildender benötigen Sie andere Versicherungen, als ein Familienvater. Erwerbslose haben wieder einen anderen Bedarf an Versicherungsschutz und beim Eintritt ins Rentenalter verschiebt sich das Ergebnis der bisherigen Bedarfsanalyse erneut. Niemand muss alle Versicherungen abschließen, die es gibt und die allgemein angepriesen werden. Viel wichtiger ist es, durch eine professionelle und auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnittene Bedarfsanalyse eventuell vorhandene Versicherungslücken zu entdecken und überflüssig gewordene Tarife auszusondern. Ob es nun eine Zahnzusatzversicherung ist, oder ob die ACIO-Analyse auf www.versicherung-vergleiche.de ergibt, dass eine Haftpflichtversicherung vonnöten wäre – Versicherungsvergleiche wie diese sind zu jeder Zeit sinnvoll und bringen Ihnen Vorteile. Warum nun gerade der Vergleich mit Analyse auf der genannten Webseite? Hier geht es schnell, die Analyse ist intuitiv bedienbar, unabhängig und kostenlos!
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Pressemeldung von: Mynewsdesk - 19.05.2015 15:03 Uhr
Orientierungshilfe für ein Internationales Wirtschaftsstudium
(Mynewsdesk) Viele Abiturienten und Fachabiturienten träumen von einer Karriere im Management. ...
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Pressemeldung von: NÜRNBERGER Versicherungsgruppe - 19.05.2015 13:33 Uhr
NÜRNBERGER Leben als "beste Versicherung" ausgezeichnet
Die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG ist bei den "portfolio institutionell Awards" 2015 als "Beste Versicherung" ausgezeichnet worden.
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Pressemeldung von: Next Impact GmbH - 19.05.2015 13:33 Uhr
Entscheiden in Organisationen wird zum wesentlichen Erfolgsfaktor
Gutes Entscheiden wird für Unternehmen immer mehr zum kritischen Faktor, der über den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen bestimmt. Was zunächst banal klingt, erfährt in der Praxis noch immer wenig Augenmerk. Dabei zeigen sowohl Studien als auch praktische Beispiele längst, dass professionalisierte Entscheidungsprozesse den Erfolg des unternehmerischen Handelns maßgeblich mitbestimmen. Erforderlich dafür ist eine veränderte - und erlernbare - Kompetenz des Entscheidens.
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Pressemeldung von: Mandat Managementberatung GmbH - 19.05.2015 12:48 Uhr
12. Internationales Marken-Kolloquium: Erneuern und Bewahren
Dortmund, 19. Mai 2015

Social Media trifft auf Traditionsmarke trifft auf Startup: Unter dem Leitthema "Marke - bewahren und erneuern" kommt am 3. und 4. September 2015 ein handverlesener limitierter Teilnehmerkreis zum 12. Internationalen Marken-Kolloquium. ...
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Pressemeldung von: Taxi Deutschland Servicegesellschaft für Taxizentralen eG - 19.05.2015 12:06 Uhr
Statement von Taxi Deutschland zu Uberx-Start in Deutschland
Frankfurt, 19.5.2015. Das Unternehmen Uber hat heute den Start des Angebotes Uberx in Hamburg verlautbart. ...
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Pressemeldung von: Marketwire - 19.05.2015 11:29 Uhr
Aktienverkauf im Mai? Eine Analyse der FTSE- und Russell-Indices zeigt: Die alte Börsenweisheit gilt beim FTSE All-Share Index nur für bestimmte Branchengruppen
Historische Studie legt nahe, dass verbraucherorientierte britische Aktien in der Vergangenheit in den Sommermonaten nicht nachgegeben haben(Mynewsdesk) SEATTLE, ...
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Pressemeldung von: INIFA - Initiative Fachkräfte - 19.05.2015 11:29 Uhr
Fachkräftemangel - Unternehmen müssen zukünftig bereit sein
Viele Unternehmen sind immer noch der Meinung, dass die Politik eine Lösung für den drohenden Fachkräftemangel finden muss. Doch da täuschen sie sich gewaltig!Einige Branchen spüren den Fachkräftemangel schon recht deutlich. ...
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Pressemeldung von: BRAIN AG - 19.05.2015 10:36 Uhr
BRAIN Gründer Dr. Holger Zinke mit dem Greifswald Research Award 2015 ausgezeichnet
(Mynewsdesk) Greifswald und Zwingenberg, 19. Mai 2015: Dr. Holger Zinke ist der erste Unternehmer, der mit dem Greifswald Research Senior Award ausgezeichnet wird. ...
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Pressemeldung von: DFT Deutsche Finetrading AG - 19.05.2015 10:36 Uhr
Roadshow: Bankenunabhängige Finanzierung im Mittelstand
DFT AG präsentiert gemeinsam mit Partnern innovative FinanzierungslösungenWer bei der Finanzierung des Unternehmenswachstums nicht alleine auf Banken angewiesen sein will, benötigt passgenaue und innovative Lösungen. ...
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Pressemeldung von: Solvium Capital GmbH - 19.05.2015 10:02 Uhr
Solvium Capital veröffentlicht zweiten Portfoliobericht
Solvium Capital veröffentlicht zum zweiten Mal einen Portfoliobericht über den Bestand an Logistikequipment und den Erfolg der platzierten Direktinvestments in Container und Wechselkoffer. Ein Wirtschaftsprüfer hat alle relevanten Vertragsunterlagen für das Jahr 2014 eingesehen und die wesentlichen wirtschaftlichen Daten geprüft und bescheinigt.
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Pressemeldung von: Regus - 19.05.2015 08:50 Uhr
Kostenfalle Home Office
Düsseldorf, 19. Mai 2015 – Beliebt aber kostenintensiv: Über die Hälfte der Berufstätigen in Deutschland arbeiten – zumindest gelegentlich – von zu Hause aus (62 Prozent). Doch gerade einmal 53 Prozent davon verfügen auch über ein professionell eingerichtetes Home Office. Und nur in 51 Prozent der Fälle hat sich der Arbeitgeber an den entstehenden Kosten für die Ausstattung beteiligt – weltweit ist es sogar nur ein Drittel (34 Prozent). Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von Regus, einem Anbieter von flexiblen Bürolösungen. An der Studie nahmen 44.000 Berufstätige aus mehr als 100 Ländern teil.

Ähnlich sieht es in Österreich und der Schweiz aus: Auch hier arbeitet mehr als die Hälfte der Befragten gelegentlich von zu Hause aus (Österreich: 63 Prozent, Schweiz: 62 Prozent). Nur die Hälfte dieser Büros ist den Bedürfnissen entsprechend ausgestattet (Österreich: 51 Prozent, Schweiz: 54 Prozent). Österreichische Heimarbeiter werden bei der Ausstattung in knapp 53 Prozent der Fälle finanziell vom Arbeitgeber unterstützt. In der Schweiz sind es sogar nur 45 Prozent.

Im Durchschnitt kostet ein Home Office in Deutschland gut 3.000 Euro pro Jahr (Österreich knapp 3.000 Euro, Schweiz sogar knapp 4.000 Euro). Demnach glaubt auch nur knapp die Hälfte der Befragten (45 Prozent), dass die Unterstützung beim Aufbau eines professionellen Arbeitsplatzes Unternehmen langfristig Geld spart. In der Schweiz sind es 43 Prozent, in Österreich 46 Prozent. In der Tat könnten für Unternehmen hohe Kosten anfallen, da sie die Ausstattung der einzelnen privaten Arbeitsplätze nicht direkt steuern können.

Es gibt allerdings noch weitere Risiken: So gaben 69 Prozent der deutschen Studienteilnehmer an, dass sich Firmen, die Heimarbeit erlauben, nicht darüber im Klaren sind, dass sie die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards auch im Home Office gewährleisten müssen (weltweit 79 Prozent). Dieser Meinung sind auch 64 Prozent der Schweizer und sogar 74 Prozent der Österreicher. 64 Prozent berichten, dass sich Firmen nicht um einen angemessenen Versicherungsschutz des Heimarbeitsplatzes kümmern (weltweit 77 Prozent). 69 Prozent der Österreicher und 52 Prozent der Schweizer schließen sich dieser Aussage an. 36 Prozent der deutschen Umfrageteilnehmer glauben, ein Großteil der Firmen, die Home Office gestatten, wollen nur die Kosten für einen Arbeitsplatz auf Mitarbeiter abwälzen. 45 Prozent der Österreicher und 35 Prozent der Schweizer teilen diese Ansicht (weltweit 49 Prozent).


„Viele Unternehmen zögern noch immer mit dem Angebot flexibler Arbeitsplatzmodelle – obwohl die Vorteile wie Mitarbeitermotivation und mehr Produktivität längst bekannt sind“, sagt Michael Barth, Geschäftsführer von Regus in Deutschland. „Sie bieten ihren Angestellten keine vollwertigen Arbeitsplätze jenseits des Büros. Dabei haben sie oft die Sorge, hohe Ausgaben zu riskieren, weil sie die Ausstattung von privaten Arbeitsplätzen nicht direkt steuern können. Dabei gibt es heute bereits Möglichkeiten, Angestellten in Wohnortnähe mit geringem finanziellen Aufwand Zugang zu professionellen Arbeitsplätzen zu ermöglichen. So bieten sie ihren Mitarbeitern die gewünschte Flexibilität in einer Compliant-konformen Umgebung, ohne hohe Ausgaben zu riskieren.“
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